Die globalisierte Welt ist unser Markt

Wir bewegen die Welt von Morgen

 

Ein verantwortliches und nachhaltiges Handeln in der Gesellschaft, für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unsere Kunden und unsere Umwelt — dies ist es, was FIEGE seit fast 140 Jahren und mittlerweile in der 5. Generation antreibt.

In zehn klar definierten Punkten findet sich diese Philosophie wieder und wird tagtäglich von den Inhabern und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelebt. 

 

1. BETÄTIGUNGSFELD

Wir betätigen uns im Bereich der Beratung, Planung, Umsetzung sowie des Betriebs integrierter Logistiksysteme und engagieren uns weltweit in attraktiven Schlüsselmärkten. Wir sind neutral und offen gegenüber allen Transportdienstleistern sowie Verkehrsträgern und stehen für innovative Weiterentwicklungen unserer Leistungen.

 

2. UNTERNEHMENS- UND MARKTZIEL

Wir wollen mit unserer Geschäftstätigkeit einen angemessenen Gewinn zur Sicherung des Unternehmensbestandes im ausgewogenen Interesse unserer Kapitalgeber, Kunden und Mitarbeiter/-innen erzielen. Wir streben dabei in Europa eine Marktführerposition an.

 

3. WACHSTUM UND UNABHÄNGIGKEIT

Wir geben bei der Verwirklichung von Wachstumszielen der Eigenständigkeit und wirtschaftlichen Handlungsfreiheit der Eigentümer Vorrang. Das für die Zukunftssicherung erforderliche Wachstum strebt die FIEGE Gruppe unter Beibehaltung des Prinzips der Dezentralität bei gleichzeitiger Stärkung des Verbunds der Gruppe an.

 

4. KUNDEN

Wir befriedigen als ehrlicher Partner die Bedürfnisse unserer Kunden unter Wahrung ihrer langfristigen Geschäftsinteressen. Die kundengerechte Entwicklung optimierter Logistiksysteme garantiert mit unseren Erfahrungen im operativen Management Wirtschaftlichkeit und Sicherheit bei der Systemumsetzung. Die Erfüllung vereinbarter Qualitätsstandards und Flexibilität in der Zusammenarbeit bilden die Basis einer vertrauensvollen Kundenbeziehung.

 

5. MITARBEITER

Wir vertrauen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ihre fachliche Qualifikation, verantwortliche Eigeninitiative und schöpferische Kraft bestimmen unseren Erfolg. Deshalb fördern wir teamorientierte Leistungen und schaffen, unter Beachtung der Persönlichkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Voraussetzungen für ein motivierendes und leistungsgerechtes Arbeitsumfeld.

 

6. FÜHRUNG UND MITARBEITER

Wir befürworten eine dezentrale Unternehmensorganisation und die Delegation von Verantwortung. Wir entscheiden in allen Belangen möglichst direkt und handeln effizient. Ein leistungsfähiges Informationssystem stellt dieses Handlungsprinzip sicher.

 

7. LIEFERANTEN

Wir legen auf eine partnerschaftliche und faire Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten besonderen Wert. Bei der Erbringung logistischer Dienstleistungen stellen sie einen integrierten Bestandteil in unserer Wertschöpfungskette dar. Wir stellen an sie höchste Ansprüche in Bezug auf Qualität und Wirtschaftlichkeit.

 

8. WETTBEWERB

Wir stellen uns uneingeschränkt dem fairen Leistungswettbewerb. Wir sind zur Zusammenarbeit mit Wettbewerbern bereit, sofern dieses im Interesse unserer Kunden und Unternehmensziele ist.

 

9. UMWELTSCHUTZ

Wir gestalten unsere Logistiksysteme nach umweltorientierten Anforderungen. Damit leisten wir unter Wahrung ökonomischer Ziele einen beachtlichen Beitrag zur Verbesserung des Umweltschutzes.

 

10. GESELLSCHAFTER

Wir pflegen einen offenen Dialog mit gesellschaftlichen, wissenschaftlichen, technischen und politischen Institutionen und bringen unsere Erfahrungen zur Weiterentwicklung und Sicherung der Marktversorgung ein.